Bewerbung & Ablauf

Haben Wir Ihr Interesse geweckt?

Sie erfüllen die folgenden Voraussetzungen?

Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder PhD-Studium in Software-Entwicklung oder in einem anderen technischen Beruf

 

Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Firmensprache: Englisch)

 

Ausgeprägte konzeptionelle, methodische und analytische Fähigkeiten

 

Teamfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, Flexibilität und kreatives Potential

 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 31. März 2017 per E-Mail an: programmes@synyo.com

Bewerbung

Für Ihre Bewerbung reichen Sie bitte folgende Unterlagen (idealerweise gesammelt in einem PDF) ein:

 

CV (max. 3 Seiten)

 

Motivationsschreiben (1 Seite A4)

 

Zeugnisse und etwaigen Referenzen

 

Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden potentielle Kandidatinnen ausgewählt und im April 2017 zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Nach den Vorstellungsgesprächen werden die finalen Teilnehmerinnen ausgewählt und starten ab 2. Mai 2017 mit dem 6-monatigen Karriereentwicklungsprogramm.

Hinweis

Aufgrund der Zielsetzung des geförderten Projekts werden ausschließlich Bewerbungen von Frauen für das Programm berücksichtigt

Sie erfüllen die folgenden Voraussetzungen?

Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder PhD-Studium in Software-Entwicklung oder in einem anderen technischen Beruf

 

Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Firmensprache: Englisch)

 

Ausgeprägte konzeptionelle, methodische und analytische Fähigkeiten

 

Teamfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, Flexibilität und kreatives Potential

 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 31. März 2017 per E-Mail an: programmes@synyo.com

Bewerbung

Für Ihre Bewerbung reichen Sie bitte folgende Unterlagen (idealerweise gesammelt in einem PDF) ein:

 

CV (max. 3 Seiten)

 

Motivationsschreiben (1 Seite A4)

 

Zeugnisse und etwaigen Referenzen

 

Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden potentielle Kandidatinnen ausgewählt und im April 2017 zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Nach den Vorstellungsgesprächen werden die finalen Teilnehmerinnen ausgewählt und starten ab 2. Mai 2017 mit dem 6-monatigen Karriereentwicklungsprogramm.

Hinweis

Aufgrund der Zielsetzung des geförderten Projekts werden ausschließlich Bewerbungen von Frauen für das Programm berücksichtigt